大鲜卑集团实行公司中层领导带班巡查工作制度 为了改进作风，促进工作，发现问题并及时解决问题，从3月1日起大鲜卑集团实行中层领导带班巡查工作制度。制度明确要求，中层领导要勇
大鲜卑集团
实行公司中层领导带班巡查工作制度
为了改进作风，促进工作，发现问题并及时解决问题，从3月1日起大鲜卑集团实行中层领导带班巡查工作制度。
制度明确要求，中层领导要勇于负责，敢于担当。敢较真，敢碰硬。不走过场，不流于形式。能当场解决的问题立即解决，不能解决的问题马上向主管领导反映，掌握工作的主动权。
巡查时，不固定时间，不固定地点，不固定路线，不固定内容，不固定人员，不提前打招呼。真正检验每个中层领导的工作能力和领导水平以及为公司负责任的程度。
对于巡查工作走过场，不负责任的中层领导，视情节轻重，分别给予警告、取消岗位津贴、撤销职务的处分。因不负责任，给公司造成较大损失，构成犯罪的移送司法机关处理。
为了保证巡查工作质量，制定了巡查工作记录本，排定了中层领导巡查带班表。公司将10天左右听取一次巡查工作汇报，促进集团公司各项工作的落实。
